Jakich zawodów jest największy niedobór na pracowniczym rynku.

<!–more–>W ostatnich latach firmy zaczynają mieć coraz większe problemy z zatrudnieniem wykwalifikowanych ludzi na rozmaite stanowiska, obecnie ma taki problem blisko 45 procent firm z różnych branż. Jak można zauważyć, sytuacja o takim charakterze ma miejsce dużej ilości gospodarek, a nasz kraj znajduje się sporo powyżej średniej w tym zestawieniu. Wynika to z kilku powodów i na pewno z takiej sytuacji cieszą się ludzie szukający zatrudnienia.
Opisywane problemy z kompletowanie załogi mają przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja będzie dotyczyła zarówno wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale też inżynierów i specjalistów. Aktualnie można już tak naprawdę powiedzieć o kryzysie na całym świecie, ponieważ skala tego zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew opiniom i twierdzeniom, stawiającym wśród mocno poszukiwanych zawodów specjalistów od informatyki, to po statystykach widać co innego. Co prawda znalezienie porządnej osoby do działu IT w dalszym ciągu nie jest proste, to w praktyce w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od kilku lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.
Ta grupa pracowników jest jednak ogromnie szeroka i w jej skład wchodzą liczne zawody. Tak więc są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużą popularnością cieszą się także spawacze, stolarze i operatorzy wózków widłowych. W większości z tych branż coraz ciężej jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy w swojej firmie.
Następną naprawdę mocno poszukiwaną i ciężką do znalezienia grupą pracowników są kierowcy zawodowi, głównie autobusów i samochodów ciężarowych, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne miejsca przysługują branży gastronomicznej i usługowej – różnorakie hotele i restauracje również nie mają prosto jeżeli zamierzają znaleźć porządne osoby na różne stanowiska.
Uwzględniając obecną sytuację coraz częściej zobaczyć można w dużej ilości branż bardzo dużą rywalizację o dobrych pracowników. Firmy chcąc zdobyć nowych proponują naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, którymi w pierwszej kolejności są zwiększone pensje.