<!–more–>W ostatnich latach pracodawcy zaczynają mieć naprawdę duże problemy z wyszukaniem pewnych ludzi na różne stanowiska, na dzień dzisiejszy taki problem ma około 45 procent wszystkich firm. Jak można zauważyć, taka tendencja będzie miała miejsce na całym świecie, zaś Polska jest znacznie powyżej średnich wyników w ogólnym zestawieniu. Wynika to z kilku powodów i na pewno z takiego obrotu sprawy są zadowoleni pracownicy.
Problemy ze znalezieniem ludzi do pracy mają przedsiębiorstwa działające w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale także specjalistów oraz inżynierów. Aktualnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, ponieważ zakres tego zjawiska zaczął osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew różnym opiniom, stawiającym pośród mocno poszukiwanych zawodów specjalistów od informatyki, to statystyki pokazują co innego. Wprawdzie znalezienie dobrego specjalisty do działu IT bez przerwy rodzi spore problemy, to jednak wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć sprawdzonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest niezwykle szeroka i obejmuje sporo zawodów. Tak więc są poszukiwani monterzy, mechanicy i elektrycy, sporym wzięciem cieszą się także stolarze, hydraulicy oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. We wszystkich tych branżach coraz ciężej jest z wyszukaniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy w swojej firmie.
Kolejną dość mocno poszukiwaną i ciężką do znalezienia grupą zawodów są kierowcy zawodowi, głównie autobusów i ciężarówek, a potem inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przypadły w udziale branży usługowej i gastronomicznej – różnorakie hotele oraz restauracje również nie będą miały prosto jeśli zamierzają znaleźć porządne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Obecnie coraz częściej zauważyć można w licznych branżach zwiększającą się rywalizację o dobrych pracowników. Firmy jakie chcą zdobyć nowych muszą zaproponować coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi przede wszystkim będą podwyżki wynagrodzeń.