W tym miejscu wymieniam swoje preferowane wydawnictwa specjalistyczne – to z tej listy korzystam gdy projektuję gry szkoleniowe:
– Kwadrant przepływu pieniędzy. Poradnik bogatego ojca. Jak osiągnąć finansową niezależność-Sharon L. Lechter, Robert T. Kiyosaki
– Jedna ekonomia, wiele recept-Dani Rodrik
– Skuteczne techniki telemarketingu-Ellen Bendremer
– Zarządzanie zasobami ludzkimi-Michael Armstrong
– Scrum. O zwinnym zarządzaniu projektami-Mariusz Chrapko
– Efekt wirusowy w biznesie. Dlaczego pewne produkty i usługi zdobywają rynek-Jonah Berger
– Jak wygrać każde negocjacje-Robert Mayer
– Fair trade. Szansa dla wszystkich-Andrew Charlton, Joseph Stiglitz
– Wall Street. Giełdowe mądrości, maksymy i aforyzmy-Mark Skousen
– Przywództwo plemienne-Fischer-Wright Halee, John King
– Negocjacje. -Brian Tracy
– Nie tylko zespół-Meredith Belbin
– Inwestowanie w ludzi-John Boudreau, Wayne F. Cascio
– HRMarketing. Nowe spojrzenie na rolę HR-u w firmie-Caroline Welsing
– Sukces firmy-Iwona Majewska-Opiełka
– Zbuduj swój dream team. Relacje z pracownikami-Grzegorz Szczerba
– Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń outdoor i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego. –Rafał Szczepanik.